취업 시장의 높은 문턱 앞에서 대기업 취업을 희망하지만 구체적인 직무 역량을 쌓을 기회가 부족했습니다. 이에 삼성, SK 등 10대 그룹이 6,800명의 청년을 직접 교육하고 실무 현장을 제공하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 훈련을 준비합니다. 취업 준비생, 삼성 SK 대기업 K-뉴딜 아카데미를 안내합니다.
고스펙 대신 실전 10대 그룹 K-뉴딜 아카데미란?
【1분 순삭】바쁜 현대인을 위한 핵심 포인트
① 10대 그룹 6,800명 교육
삼성, 현대차, SK 등 대기업이 직접 청년 6,800명을 대상으로 실무 교육 시행.
② 기업별 맞춤 프로그램
삼성(IT제조), SK·포스코(채용연계), LG(현장실무) 등 기업 특화 과정 운영.
③ 비수도권 90% 집중
삼성과 현대차는 프로그램 대부분을 지방에서 운영하여 지역 청년 기회 확대.
④ 실전 역량 및 자신감 회복
단순 이론이 아닌 대기업 노하우 전수와 현장 경험 제공이 핵심.
⑤ 5월 22일 접수 마감
참여 기업 모집 후 순차적으로 교육생 선발 예정이므로 일정 확인 필수.
I. 10대 그룹 주도 청년 역량 프로젝트
■ 대기업 특화 직업능력개발 훈련 개요
① 산업통상자원부와 고용노동부는 10대 그룹 간담회를 통해 K-뉴딜 아카데미 활성화 방안을 확정했다.
② 이 사업은 대기업이 직접 교육 프로그램을 설계하여 청년의 실무 역량 향상과 자신감 회복을 돕는 데 목적이 있다.
③ 삼성과 현대자동차를 포함한 주요 그룹은 올해 총 6,800명의 청년을 대상으로 교육 훈련을 시행한다.
II. 기업별 교육 프로그램 및 채용 연계
■ 삼성 SK LG 등 주요 기업 교육 브랜드
① 삼성은 ‘청년희망배움터’를 통해 전자, IT 제조, 공조냉동 등 6개 직무 교육을 시행하며 효과적인 사회공헌 모델을 제시한다.
② SK의 ‘Skala’와 포스코의 교육 모델은 훈련 과정과 실제 채용을 연계하여 인재 양성의 실효성을 높인다.
③ LG는 계열사 현장 사업장을 교육 장소로 개방하여 청년들이 실제 업무 환경을 생생하게 경험하도록 지원한다.
④ 롯데(LIFT)와 GS(52g ReBoot Camp) 역시 업종 특성에 맞춘 기본 소양 교육과 특화 과정을 적극적으로 개설한다.
III. 지역 균형 발전 비수도권 교육 확대
■ 지방 청년 취업 지원 및 인프라 구축
① 10대 그룹은 지역 청년의 직무 역량 강화를 위해 비수도권 교육 프로그램 운영에 집중하기로 합의했다.
② 특히 삼성과 현대자동차는 전체 프로그램의 90% 이상을 비수도권 지역에서 운영하여 지역 격차를 해소한다.
③ 정부는 각 기업의 강점을 살린 지역 특화 훈련 프로그램 설계를 통해 실질적인 기회를 제공할 방침이다.
IV. 향후 일정 및 브랜드 강화 전략
■ K-뉴딜 아카데미 모집 및 홍보 계획
① 참여 기업 모집은 2026년 5월 22일까지 진행되며 이후 선정된 기업부터 순차적으로 교육생 모집을 시작한다.
② 기업별 특성을 반영한 차별화된 교육 과정을 설계하고 브랜드화하여 청년들의 인지도를 높일 계획이다.
③ 정부는 대기업의 교육 노하우가 청년들에게 매력적인 기회가 되도록 다각적인 홍보와 지원을 아끼지 않을 예정이다.
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